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宝鹰集团—大型团队素质拓展活动

   为进一步增强宝鹰人的归属感，激发宝鹰人的工作热情，培养宝鹰人务实向上、和谐轻松的工作作风，
提升宝鹰人与宝鹰团队的沟通意识和执行能力，打造相互信任，相互协作、相互帮助的高效团队。
本次活动由集团党委、团委和工会共同主办。 参加拓展活动的员工即分乘10辆大巴，
满怀期待地奔赴此次活动的开展基地。到基地，教官的哨声便催促着众人马上列成整齐的队伍，一队一队地行进至主训练场。

　 2016年大型拓展活动在教官铿锵有力的号令下正式开始。
破冰之旅是教官为打破各位参加活动的员工之间疏远和隔阂潘篱而设置的一个过渡项目。
在该项目中，全体参加活动的员工在教官的指导下，通过一个个小游戏，不仅迅速地用欢笑打破了人际的坚冰，
亦达到了运动前热身的效果，为各位员工全身心地投入此次拓展训练打下了坚实的基础。

　 团队建设是拓展训练的基础手段，在经过破冰之旅和热身运动后，
600余人的大队伍被分成了5个方阵，30个小队，并分别选了一个领导众人攻坚克难的队长，取了一个象征队伍精神面貌的队名，
设计了一个简洁有力的队旗。毛毛虫队、霸王花队、坦克队、火辣辣队、集结号队、海盗队、亮剑队、飞虎队、泰山队等队伍个个虎虎生风、
摩拳擦掌，一股在比赛中要将对方击得一败涂地的凌厉威风流转在各队间。
　 团队组建完成后，团队磨合是打造高效团队的有效途径。于是各小队以游戏为基础，不断磨合团队的信息收集、沟通、协作等问题，
以便打造出更高效的团队，取得比赛的胜利。惊险倒计时要求各队员在规定时间内完成多项任务，
在不断的练习中，磨合出了团队对合理分工、团队资源配置及建立合理流程的重要性的认识，
培养了队员合理计划、有效组织、统一行动、相互帮助等团队作风。
双解码要求队员在规定时间内按照要求翻一组牌，可定性磨合团队的沟通能力。
七巧板则模拟企业不同部门间的协作，整合团队，培养队员主动沟通的能力。高空挑战在培养团队中个人敢于挑战自我的精神。
两天内，各小队以小游戏的练习和比赛为抓手，紧紧团结在队长周围，高喊着队号，相互鼓励，彼此打气，抱着有问题就解决，
有意见就沟通，一切为了团队取胜的心态，不断磨合团队，使团队意识深入了每名队员的心里。
团队能量是各小组团队磨合成功后检验团队的最后一个大项目，全部队员围成三个圆圈，手拉绳子，选定的人基于对队员的信任，
在队员绕成的圈子里完成了教官指定的高难动作。团队能量进一步打破了队员们的隔阂，凝聚了队员们的心，建立了团队间的充分信任.

   两天里，欢笑和怒吼激荡着溪涌的海浪，汗水和泪水洒满了马峦山下的热土，
正如古朴副总裁在此次拓展训练结束时总结的那样：团队必须团结一致，懂得分享，才能获得成功。
宝鹰人应将此次拓展训练的辛苦和欢乐化为思考，体会其中的深刻道理，树立目标，找对方向，用对方法，取得胜利。
   值得一提的是，此次拓展训练活动亦举办了精彩纷呈的晚会，晚会上不仅举办了各类体验式游戏，
还有各小队倾情奉献的歌舞表演。更令大家意外的是，生日在11月的同事在晚会上，收到了来自集团的温馨问候和祝福，
亦增添了现场其乐融融的温馨气氛。晚会以别样的方式消解了员工的疲劳，延续了拓展精神。

 
 

【服务流程】

 

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