我们拓展训练心得感

    我们的实际工作，也是如此。一个部门、一个团队，各成员之间的能力和特长就应该能够取长补短的，只有这样，整个团队才能健康向前发展，对企业的发展也是有利无害的。显而易见的是，企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织，没有一个协作作战的团队是不可能取得企业的发展的。

    相信大家都会从拓展中得到了或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。
    体验→回顾→提升→偿试的学习方法是值得深究的,在今后的工作中也要时刻给自己一个明确的目标，为自己的目标而努力，让自己能真正的融入我们的团队中。只要大家时刻铭记我们就是一个团队,相信公司亦能赢来崭新的明天！

    拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是团队合作精神的完美体现.经过这次培训让我明白了很多,也让我成长了很多.

    人是生活在团队里的,所谓的人多力量大,也不一定人多就一定好,还必须要有一个好的领导者,领导者要管理好一个团队也不容易.一个团队不管做什么事首先要听从领导的安排,领导的安排有对也有错,先不管他对或错,首先要懂得倾听,听完了再来发表你的见解.团队之间要懂得相互合作,怎么做才最有效.

     就像一个企业里,领导者要懂得哪些是领导该做的,哪些是中层该做的,哪些是基层该做的,不要基层该做的事你中高层领导来做?.在做任何事之前都要先考虑商讨一下,总结出一套最佳方案和几个备选方案,这样才不会在项目的进行中延误太多的时间. 由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1 1大于2的结果。

    一个人无论做什么事，往往能力不是最终的决定因素，更重要的是你是否具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友.如果这些你都具备了,相信你做什么事都会是成功多于失败,口味大于抱怨. 当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。

    所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。就拿空中单扛的项目来说,一开始看到这个项目时难免有些心慌,有所畏惧,毕竟是第一次接触嘛.但后来看到那么多的同事,都带着微笑的完成了任务,我也对自己充满了必胜的信心,战胜了自己的心魔就什么不用怕了.后来上去了,感觉一切也都很顺利,也没有当初想像的那么可怕,好想再多要几次这样的机会! 
    其实我们每个人都是很聪明的，在平时工作和生活中都有很多潜在的能力未曾发挥出来，能不能超越自我,战胜困难，实际上就是看我们有没有信心、有没有勇气去面对，能否开发出那些一直潜伏在我们身上，而我们自己却从未真正了解的力量。
 

拓展培训学员的心得感言

　　这次培训有许多经验值得总结。首先，以体验为教学形式的拓展训练，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟；其次，在每个活动结束后，组织参训人员交流各自的体会，并结合生活、工作中的一些问题进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。

    在特定的环境中去思考、去发现、去省悟，通过参与—体验—分享—提升—应用，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位，克服困难、超越自我、团结协作，共创美好未来！

为全面打造富于特色的快递品牌，熔炼职工的团队协作精神，实现“进德、修业、忠信、自强”的理念，造就一支理念新、业务精、能力强、职工队伍。

　　 两天的培训项目为：一次破冰、二次破冰、同起同落、穿越电网、盲阵、信任背摔、高空悬降、扎筏泅渡、牵手、三岛求生、沉船逃生。参加拓展训练的人员分成四个队进行训练，其中穿插穿越电网、盲阵、信任背摔、扎筏泅渡、牵手等体现整体合作的培训项目。

    晨曦中，全体参训人员身着绿色迷彩服进行队列操练，步伐整齐，口号震天，展现了他们的风采；烈日下，全体参训人员在做同起同落、穿越电网、盲阵、高空悬降等项目时挥汗如雨却无怨言；丛林里，全体参训人员牵手，为蒙着双眼的队友披荆斩棘、领着队友爬岩石、越障碍，顺利到达目的地；湖水中，红黄两队在扎筏泅渡项目中，展开了激烈的竞赛，整齐的号子，奋力的划水，使竹筏劈波斩浪；夕阳下，当全队63人仅用时21分钟全部翻越4.2米的毕业墙，顿时欢声雷动，泪水伴着汗水齐飞，“我们我们是最棒的”呐喊声响彻云霄，这就是团队的力量，通过团队沟通与协作共创整体共赢。

　　在整个培训过程中，所有参训人员都积极参与每一个项目并对项目进行分享，从项目活动中得到感悟和启示，达到了“先行后知”体验式培训的目的。首先是在体验中学习。军事化的生活使大家组织纪律性有所提高，能够自觉的约束自己的行为，遵守团队的队规；扎筏泅渡项目使大家在活动中亲身体验团队协作、克服困难、共创佳绩的乐趣；盲阵项目使大家学到了有效沟通与协作，建立信息共享的有效方式、树立了全局观，形成了合作意识；穿越电网项目使大家体验分析资源、制定计划、决策、实施、督查的工作流程；高空悬降锻炼了大家的胆量，实现了自我的超越。其次是在活动中感悟。

    牵手活动让大家明白了什么是自己的责任、学会了感恩；信任背摔让大家感受到了信任的力量，懂得了遵守规则是对自己的保护；三岛求生让大家学会了在工作、生活中顾大局、识大体，抓主要矛盾，更有效的开展工作；毕业墙项目让大家感悟到团队的力量是无穷的，一个人能力在强，力量再大，也不可能完成所有的事情，“没有完美的个人，只有完美的团队”。

北京团建--北京拓展-拓展训练-北京拓展公司-红色党建-北京团建公司