通过拓展训练提高企业执行力
根据美世拓展培训的培训经验，员工执行力问题一直是企业非常重视的问题。几乎每一家企业都会希望自己的员工有很强的执行力，但是往往心里想的和现实情况有很大的差距。那么在拓展训练里如何有效提高企业员工的执行力的问题呢？
清代钱泳的《履园丛话》中说：“‘读万卷书，行万里路’，二者不可偏废。每见老书生痴痴纸堆中数十年，而一出书房门，便不知者比比皆是；然绍兴老幕，白发长随，走遍十八省，而问其山川之形势，道理之远近，风俗之厚薄，物产之生植，而茫然如梦者，亦比比皆是”。
从古人的话中古人就知道企业中一个人的专业技能水平再高，没有很好的执行力也是不可行的，在企业中领导需要的是有效率的把公司的问题很好的正确的解决掉，而不是知道了问题的所在而“无动于衷”或者动作很慢，这就是执行力的问题，通过拓展训练可以有效解决此类问题。
在拓展训练中员工通过设定的拓展项目，在一些拓展训练项目中锻炼个人执行力，亲身体会执行力的重要性。比如说拓展训练中毕业墙这个拓展项目，在这个拓展项目里学员们一起“通过”设定的一面光滑墙面，在体会到大家一起参与拓展项目所展现出来的团队精神的同时，美世的执行力是这个拓展训练项目成功的关键。
拓展训练项目中还有很多针对员工执行力的项目，比如说雷区取水、雷阵等，就等以后美世拓展培训师再详细解释。
现今社会上有很多的公司、企业对拓展训练这样的一种新颖的培训方式产生了浓厚的兴趣。专业的拓展公司或机构会根据企业参训人员的特定层次、年龄、职位等专门设定针对性的方案。那么针对公司的行政人员有什么样的拓展训练方案呢？行政人员该怎样开展拓展训练呢？
据北京美世拓展培训师了解到，行政人员在公司中的定位是属于内勤人员，作为公司的后勤保障“部队”通过不定期的对公司内勤行政人员开展拓展训练培训课程，不仅营造了组建优秀团队和管理团队的氛围，强化了行政人员的团队凝聚力、提升团队士气，而且增强了行政团队成员的执行力和责任意识、感恩意识。
北京美世拓展培训师推荐公司行政人员的拓展训练项目：信任背摔、生死电网、驿站传书、急速六十秒、合力制胜七巧板、责任报数、抱团打天下等，这些项目的设立旨在提高行政人员的管理自信心与协调各种关系的能力，锻造他们的决策、组织、计划、协调、激励、控制及人力资源管理等技巧。
行政人员在公司中的执行力和责任意识往往决定着一家公司的运营状况，企业行政人员培训迫在眉睫。
北京美世拓展培训师对企业行政人员进行实地调查，研究其工作特点和现状，针对性的对行政人员设置专门的拓展课程。北京美世拓展培训师多次对企业行政人员进行拓展培训，有着丰富的培训经验，在行政人员培训上成效显著。 北京美世拓展培训师一定会在现有的基础上再接再厉，培训一批批出色的行政团队，为企业创造更多的价值。
