括展心得体会_战胜自我、挑战极限
美世拓展培训这个在很久以前欧美国家流行的大型户外拓展活动,又被赋予了其 “磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵。以前我就早有耳闻,但总是以听众的身份听个新鲜,5月19日,当我们迈进浏阳天际凤凰岛训练营的时候,听教官介绍才知道,拓展培训是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团队能力。
虽然只有短短一天时间,拓展培训所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。让我感受最深的有以下三个方面:
一、 大家目标一致、互相信任、团结协作
无论是拓展培训开始的组队、走迷宫、变形虫、空中断桥、赛龙舟、毕业墙,几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和本位主义,而是相互帮助和协作。如果我们在实际工作中都能像在“变形虫”游戏中一样,手紧紧握住、相互扶持,我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。为什么在训练中大家都能如此的团结?因为大家的目标完全一致,因此我们在团队的管理中应该突出大家一致的目标和利益,突出鼓励为团队做出具体贡献的个人,而不是每个人都有自己的小九九。虽然在拓展培训活动中,大家叽叽喳喳、七嘴八舌,有人认为影响团队的效率,但是我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现,也是大家群策群力的表现,如果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力。全身心地投入当然会大声说出的自己的想法,只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。当然应当制定好执行纪律,在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧,我想在执行的时候才能获得大家全身心的投入。
二、拓展培训战胜自我,挑战极限
高空断桥是一个挑战自我的项目。听美世北京拓展训练公司教练介绍知道桥高8.2米,1.2米的断桥,在看看那样狭窄的两块木板,心中也有一点点紧张。当教练问谁有恐高症时,很多同事举起了手。不要因恐惧而烦恼不安,是恐惧让我们产生思想,近而有了行动,才让我们生活的更好。空中断桥要在高空中完成任务,用心理学的角度来看,所有的人都存在着害怕的心理。站在高空的那一刻有矛盾的心理,上也不是,退也不是,这种挑战已经开始了,不能因为怕而放弃。在生活中也一样,不要因为怕而放弃,相反,要紧握拳头,心里默默的念叨:我相信我自己,我能行我相信,胜利一定是属于我们的。勇敢的跃到对面,及向对面走过去......都是我们的目标。我们要去实现它,恐惧催促我们,但我们心中的目标都已经定位了,我们来不及多想,行动起来吧!我们行动了,我们胜利了,我们微笑了,挑战被我们勇敢的击败了,但我们不要骄傲,更不要图侥幸的心理,因为,在人生中还有无数种挑战,甚至我们想不到的,也许在我们毫无防备的情况下接踵而来,而这些都可能是事实,我们可能会哭、可能会跌倒,但是,没有失败,哪来的成功呢?没有风雨,哪来的彩虹呢?站起来吧!微笑地,欣然的去接受它,去挑战吧!不试怎么知道我们的实力呢?没有一连串的失败,我们哪来的经验呢?相信我们自己大胆的去尝试、去体验,也许会遇到挫折,我们要做到,胜不骄、败不馁,美世北京拓展训练公司我们要鼓足勇气面对它,我们大声喊:挑战,来吧!我感谢你,是你,让我磨练了毅力,是你让我变的更坚强,我相信,遇上你,我的前途才可能更亮。
三、突破创新、迎难而上
在拓展培训中有一个很好安排就是,在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我,充分挖掘、培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种突破。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们的公司集体也需要不断的突破创新,才能挖掘出自己最大的潜力。
“翻越求生墙”训练是对我们意志的考验,4.2米笔直的木墙,没有任何工具,当时就想着怎么过得去?美世北京拓展训练公司结果大家齐心协力很快就征服了木墙,这个训练给我很大启发:只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。
通过拓展培训,我感悟到所谓团队精神,是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献,奉献成为激发团队成员的工作动力,为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺,团队成员共同承担集体责任。没有承诺,团队如同一盘散沙。做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。在学会团队精神,信任,和沟通的同时,我们还收获了许多东西:学会挑战自己;学会正视自己的缺点,了解自己的长处和短处;学会鼓励他人;学会欣赏他人。
这次拓展培训给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富!此次拓展训练是非常成功的,每个人都收获了许多。我愿意和同事们一起探讨,一起努力,去完善我们这个大团体,去开拓更广阔的天地,把我们共同的事业进行得更好!
留给我感动、激动、兴奋、震撼之余,也引发了我深深的思索,以下是我个人的几点小体会: 一、张扬个性,各展风彩。 超越队属活泼开朗、
拓展训练心得体会
拓展训练留给我感动、激动、兴奋、震撼之余,也引发了我深深的思索,以下是我个人的几点小体会:
一、张扬个性,各展风彩。
超越队属活泼开朗、朝气蓬勃,属激情澎湃型,。而小兔乖乖队属执着坚定、深藏不露,属稳重内涵型,人见人爱。“螃蟹走”、“密码传递”两次比赛,小兔乖乖队获胜。而下午的激光枪演习超越队独领风骚。看似平常的比赛背后,蕴含着深刻的道理,人或团队各有所长,要想激发它们的潜能,就得有适合他们“生存的土壤”,只要有条件,他们定会在“阳光雨露的滋润”下,茁壮成长。稳重内涵型的人做事认真踏实,一步一个脚印,循序渐进,遇到问题沉着冷静,胸有成竹,因此成功率比较高。而激情澎湃型的人思维活跃,口语表达能力特别强,喜欢表达自己的想法和感受,但是有时过高地估计了团队的力量,以个人的意志强加于团队每一个人的身上,导致比赛的失误。因此,在幼儿园团队管理中,作为一个管理者,要充分地了解每一个老师的性格特征,她们的兴趣爱好和特长,根据她们的个性安排合适的岗位,让每一个老师都能在自己的岗位上发挥自己的潜能,为白幼的发展贡献自己的一份力量。
二、细节决定成败,监督机制是关键。
在密码传递中,第一个人接受到任务怎样准确无误地传递给下一个人,除了周密的计划、措施外,最重要的是监督机制。这样仿佛形成了一个传递链,只要第一个正确,依次监督,就能保证最后获得成功。我认为监督机制运用到工作和生活中,白幼是一个集体,是一个团队,任何一项工作不是哪一个就能包办代替的。因此成立一个至上而下的监督机构,责任落实到人。这样每一项工作就能保质保量地完成。在生活中你想做一件事,往往凭借一时的热情,很难坚持,如果你的家人或同事经常地监督你,同样也可促进你更好地生活。相信监督如果成为经常性的行动,从硬性的监督变成隐形的监督,成为一种自觉的习惯,那成功就离我们近在咫尺了。
三、超越自我才能激发潜能,团结协作才能共渡难关。
26名队员用激情、泪水、力量、勇气,克服重重困难翻越毕业墙,那惊心动魄、感人肺腑的场面至今浮现在我的眼前,那一刻,是激情的最大化;那一刻,是力量的最大化;那一刻,是胆量的最大化;那一刻,我感受到团队力量的强大;那一刻,我认识了真正的自我……此时无声胜有声,白幼教师们那钢筋铁骨一般的身体,那积聚在心头的一股巨大的力量,熔炼成了一种排山倒海的气势注入了每一个教师的心田,你说,这样的团队能不取胜吗?我们成功了,但成功的背后却蕴藏着深刻的哲理:“阳光总在风雨后,不经历风雨怎能见彩虹,没有人能随随便便成功”、“一个坚不可摧的团队就是这样千锤百炼形成的”“我们战胜懦弱的自我,找回强大的自我”“众人拾柴火焰高,团结起来力量大”……这一句句话语就在翻越这面毕业墙中展现得淋漓尽致。白沙幼儿园需要一个团结协作的团队,需要这种奋力拼搏、甘当人梯、乐于奉献、不怕困难、勇敢向前冲的精神,在今后的教育教学工作中,大家齐心协力,各施所长,各展其能,共创白幼美好的明天。
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