团队执行力游戏《急速60秒》心得体会和感悟
急速60秒活动的形式是主要是由1-30不按顺序排列的数字牌围成直径约2米的圆圈，数字30的小伙伴站在最中间。每组团队按顺序从1到30，围在圈外面打数字牌，不能错漏，不能说话，时间最短的团队最终取得胜利，教官要求在我们4组中最少有1组9秒内完成才算完成任务，并挑战成功，否则的话，全部成员都要受到处罚。我们深知责任重大，任务艰巨，所以我们每次都非常努力，认真履职尽责，调整好自己的心态，全力以赴，经过多次的努力，最终成绩由原来的40秒，到30秒，再到10秒，最终最快时达到了8.16秒。可以说完全挑战成功了，也完成了教官交给我们的任务，最后所有人员都免受处罚，大家兴高采烈，脸上挂满了笑容。同时，我们也在这个美世北京拓展训练活动中感受到了队友门团结协作、认真负责、勇于担当的精神，挑战成功后，我们的自豪荣誉感倍增。
这个活动也给我们很大启发，就像工作中，如果工作中某项指标没有按时完成的话，同样也会受到相应处罚，或者是物质上的或者是精神上的，同时也会影响到团队、项目的进度，甚至是公司的进度、排名和荣誉，但是我相信只要通过团队成员们全心合力协作，必然会取得成功。
通过这次急速60秒的野外拓展训练活动，使我深刻认识到：团队是一个整体，团队的成绩就是所有团队成员个体成绩合力的结果，只有个体齐心合力，团队才能取得优异的成绩。同时，个体的成绩也是个体众多事件中合力的结果。就像我们做的功过格游戏一样，有功的一项打上正分数，有过的一项打上负分数，大功打上大的正分数，大过打上大的负分数，这样就可以充分调动团队中每个个体的积极性，使他们全心全意做好本职工作，努力为团队的成功贡献自己的力量。这同时也与年终或者各项考核指标一样，项目最终的成绩排名就是这些事件分数的共同合力的结果。而事件又可以分类，比如言行举止的分数。言行举止其实就是由起心动念所驱动、所决定。如果每个人念念为团队、为项目着想，那么团队也是积极向上的，无比强大的、战无不胜的。所以起心动念很重要、是根本，因此，我们常常说态度决定一切，态度是第一位，态度是驱动一个人言行举止的根本动力和源泉。每个人在工作中都要以身作则，方能服众，凝聚起大家的力量，把每一事件尽可能的做好，不仅要打成正分数，而且要成为最大的正分数，那么合力就会沿着目标稳定前行，实现最圆满的结果。
同时，在工作中如果行有不得，也要反求自己。当事情或者自己的目标不能达成愿望的时候，也不要怨天尤人，要回过头来，从自己的态度、思想、语言和行动等方面分析和寻求造成这种结果的原因，从而改变自己，改变工作，最终如愿以偿。在项目团队工作中，如果没有达成目标时，我们常常会明辨原因、事件和对待人、事、物的态度。中国古代就有许多这样的名言，就像论语中的，子曰：众，恶之，必察焉;众，好之，必察焉。“孔子说：一切现象，当被认为是恶的就会被厌恶。对此，必须摈弃一切厌恶。当被认为是好的就会被喜好。” 因此，做任何事情，无论是否成功，都要从心态上找出原因，分析问题，提出应对方法并有效实施，再观察结果，通过不断的优化提升，如此往复循环。最终使项目团队成绩不断提升，同时也不断提升个人的能力。
最后，感谢美世北京拓展教官、队友、以及相关工作人员，有各位的关心支持、尊尊教诲和全力拼搏，各项工作才能圆满完成，而我们团队挑战的最高目标才能得以完美实现。还要郑重的感谢公司为我们提供如此有意义的活动的机会。
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这个活动也给我们很大启发，就像工作中，如果工作中某项指标没有按时完成的话，同样也会受到相应处罚，或者是物质上的或者是精神上的，同时也会影响到团队、项目的进度，甚至是公司的进度、排名和荣誉，但是我相信只要通过团队成员们全心合力协作，必然会取得成功。
通过这次急速60秒的野外拓展训练活动，使我深刻认识到：团队是一个整体，团队的成绩就是所有团队成员个体成绩合力的结果，只有个体齐心合力，团队才能取得优异的成绩。同时，个体的成绩也是个体众多事件中合力的结果。就像我们做的功过格游戏一样，有功的一项打上正分数，有过的一项打上负分数，大功打上大的正分数，大过打上大的负分数，这样就可以充分调动团队中每个个体的积极性，使他们全心全意做好本职工作，努力为团队的成功贡献自己的力量。这同时也与年终或者各项考核指标一样，项目最终的成绩排名就是这些事件分数的共同合力的结果。而事件又可以分类，比如言行举止的分数。言行举止其实就是由起心动念所驱动、所决定。如果每个人念念为团队、为项目着想，那么团队也是积极向上的，无比强大的、战无不胜的。所以起心动念很重要、是根本，因此，我们常常说态度决定一切，态度是第一位，态度是驱动一个人言行举止的根本动力和源泉。每个人在工作中都要以身作则，方能服众，凝聚起大家的力量，把每一事件尽可能的做好，不仅要打成正分数，而且要成为最大的正分数，那么合力就会沿着目标稳定前行，实现最圆满的结果。
同时，在工作中如果行有不得，也要反求自己。当事情或者自己的目标不能达成愿望的时候，也不要怨天尤人，要回过头来，从自己的态度、思想、语言和行动等方面分析和寻求造成这种结果的原因，从而改变自己，改变工作，最终如愿以偿。在项目团队工作中，如果没有达成目标时，我们常常会明辨原因、事件和对待人、事、物的态度。中国古代就有许多这样的名言，就像论语中的，子曰：众，恶之，必察焉;众，好之，必察焉。“孔子说：一切现象，当被认为是恶的就会被厌恶。对此，必须摈弃一切厌恶。当被认为是好的就会被喜好。” 因此，做任何事情，无论是否成功，都要从心态上找出原因，分析问题，提出应对方法并有效实施，再观察结果，通过不断的优化提升，如此往复循环。最终使项目团队成绩不断提升，同时也不断提升个人的能力。
最后，感谢美世北京拓展教官、队友、以及相关工作人员，有各位的关心支持、尊尊教诲和全力拼搏，各项工作才能圆满完成，而我们团队挑战的最高目标才能得以完美实现。还要郑重的感谢公司为我们提供如此有意义的活动的机会。
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